LinkedInVimeoYouTubeFacebookTwitterInstagram

Paul

Over Paul van der Velde

Paul is oprichter, trainer en coach van Global Edutainment. Sinds 1991 ben ik trainer/coach bij Global Edutainment. Hiervoor heb ik een detacheringsbedrijf geleid waar 120 mensen werkten. Diverse studies heb ik gedaan op het vlak van mentale- en emotionele ontwikkeling en ben internationaal gecertificeerd trainer. Graag help ik mensen op een manier dat zij zelf hun mentale bewustzijn en emotionele onderbewustzijn kunnen sturen.

Investeren in Neutrale Communicatietraining is de Sleutel tot een positieve werkomgeving en zakelijk succes

2023-08-11T09:30:35+00:00

Investeren in Neutrale Communicatietraining De sleutel tot een positieve werkomgeving en zakelijk succes We hebben allemaal de kracht van communicatie ervaren - de genotvolle synchroniciteit van een gesprek dat moeiteloos stroomt, of de frustrerende impasse van miscommunicatie. In een bedrijfscontext wordt de invloed van communicatie soms onbewust uitvergroot, waar het de kracht heeft om teams te verscheuren, productiviteit te wensen overlaat en klantrelaties verslechteren. En dit is waar de vaak onbegrepen kunst van neutrale communicatie centraal staat. In de eenvoudigste termen is neutrale communicatie het overbrengen van informatie zonder oordeel of vooringenomenheid. Het gaat erom een [...]

Investeren in Neutrale Communicatietraining is de Sleutel tot een positieve werkomgeving en zakelijk succes2023-08-11T09:30:35+00:00

Het vasthouden van uw waardevolle medewerkers

2023-06-14T14:27:31+00:00

Het vasthouden van uw waardevolle medewerkers: De essentiële gids. In deze dynamische, snelle arbeidsmarkt, is stilstaan gelijk aan achteruitgaan. Jouw bedrijf moet agile en adaptief zijn, net als een jachtluipaard in de zakenjungle. De oplossing? Een vaardigheden-gerichte strategie. Door interne mobiliteit te prioriteren, verander je jouw bedrijf in een bastion waar talent gedijt en blijft. Het wordt tijd dat we vaardigheden de prioriteit geven die ze verdienen. Analyseer je personeelsbestand. Ontdek welke verborgen talenten ze bezitten en welke vaardigheden jouw bedrijf nodig heeft om zijn doelen te bereiken. Leiderschap begint met verbinding. Focus op het ontwikkelen van [...]

Het vasthouden van uw waardevolle medewerkers2023-06-14T14:27:31+00:00

Neutrale communicatie verkenning

2023-06-10T12:53:54+00:00

Neutrale communicatie Laat me je meenemen in een verhaal waarin we de essentie van neutrale communicatie verkennen en ontdekken en hoe het ons kan helpen bij het effectief oplossen van conflicten. Stel je een kleurrijk landschap voor, bezaaid met mensen van diverse achtergronden en overtuigingen. In dit landschap fluistert een woord, "neutraliteit", als een verfrissende bries door de lucht. Het roept op tot een vorm van communicatie die vrij is van vooringenomenheid en emoties, waarbij mensen zichzelf kunnen uitdrukken zonder het risico te lopen anderen te kwetsen of te vervreemden. In het hart van dit landschap zien we twee mensen, [...]

Neutrale communicatie verkenning2023-06-10T12:53:54+00:00

Betrokken luistertechnieken

2022-01-23T10:47:35+00:00

Betrokken luistertechnieken Betrokken luistertechnieken zoals oogcontact, knikken en het gebruik van sleutelwoorden om openheid te prijzen, helpen tieners wanneer ze slecht gedrag toegeven en gekwetste gevoelens delen met hun ouders, zo blijkt uit een nieuwe studie. Onderzoekers van de University of Reading (England) en Haifa (Israël) vroegen 1001, 13- tot 16-jarigen, om een ​​geënsceneerd gesprek tussen een ouder en een tiener over een moeilijke situatie te bekijken, waarbij de ouder verschillende lichaamstaal en luistergedrag in verschillende versies overnam. De deelnemers die de versies bekeken waarin de ouder zichtbaar aandachtig was, zeiden dat ze zich als tiener beter [...]

Betrokken luistertechnieken2022-01-23T10:47:35+00:00

Stress door werk en sociale interacties brengt voor vrouwen een hoger risico op hart- en vaatziekten met zich mee

2021-04-12T13:11:23+00:00

Stress door werk en sociale interacties brengt voor vrouwen een hoger risico op hart- en vaatziekten met zich mee. Samenvatting Volgens een nieuwe studie kan psychosociale stress bij vrouwen een significant hoger risico op het ontwikkelen van coronaire hartziekten geven. Meestal het gevolg van moeilijkheden bij het omgaan met uitdagende omgevingen. Blijkt uit een studie van onderzoekers van de Dornsife School of Public Health van de Drexel University, die onlangs in het Journal is gepubliceerd. van de American Heart Association. HET HELE VERHAAL De studie suggereert specifiek dat de effecten van werkdruk en sociale [...]

Stress door werk en sociale interacties brengt voor vrouwen een hoger risico op hart- en vaatziekten met zich mee2021-04-12T13:11:23+00:00

Veranderingen als golven van de zee

2021-03-22T09:36:27+00:00

"Veranderingen zijn net als de golven van de zee. Ze blijven komen. Je kunt ze niet tegenhouden, maar je kunt er wel op leren surfen" Stress / burnout / overspannenheid / omgaan met verandering / Covid issues etc. Ieder mens is van nature continu aan verandering onderhevig. Van kleine veranderingen, zoals het grijzen van je haar tot grote als het verliezen van je baan, van een naaste of het bijna verliezen van jezelf. Door te leren om van de verandering je bondgenoot te maken en het een functie te geven in hetgeen je wilt bereiken, kunnen er enorme [...]

Veranderingen als golven van de zee2021-03-22T09:36:27+00:00

Wat vinden succesvolle studenten dat je moet studeren?

2020-02-28T13:11:23+00:00

Learn to think smart. Veruit de meeste beslissingen die je neemt, gaan onbewust. Denk maar eens aan de ‘beslissing’ om je hoofd te draaien als je je naam hoort. Daar hoef je niet bij na te denken, dit gaat automatisch. Sommige andere beslissingen zijn meer ingewikkeld. Je gaat nadenken over wat een verstandige en juiste beslissing is. Het duurt lang en kost moeite, maar uiteindelijk maak je jouw beslissing op een rationele manier. Rationeel nadenken wordt steeds belangrijker omdat je jezelf beter informeert. Denk goed na over wat voor soort school of universiteit je wil kiezen voor een fijne toekomst. [...]

Wat vinden succesvolle studenten dat je moet studeren?2020-02-28T13:11:23+00:00

Wat onderscheidt leiders van elkaar?

2020-07-01T10:06:23+00:00

Wat onderscheidt leiders van elkaar? Leiders zijn meer bereid om verantwoordelijkheid te nemen voor het nemen van beslissingen die het welzijn van anderen beïnvloeden. In een nieuwe studie identificeerden onderzoekers van de Universiteit van Zürich de cognitieve en neurobiologische processen die van invloed zijn op de vraag of iemand eerder de leiding neemt of de besluitvorming delegeert. Op welke school moet ik mijn kind sturen? Moet ik het personeelsbestand in mijn bedrijf schalen? Moeten de soldaten vanavond een aanval uitvoeren of tot morgen wachten? Ouders, bedrijfsleiders en generaals van het leger, evenals leraren en staatshoofden, hebben allemaal iets gemeen: ze moeten allemaal beslissingen nemen die niet alleen van invloed [...]

Wat onderscheidt leiders van elkaar?2020-07-01T10:06:23+00:00
Toggle Sliding Bar Area
Ga naar de bovenkant