Dynamische dialoogvorming
| Mooie combinatie van persoonlijke ontwikkeling. Communicatie training en het werken aan organisatie doelen. Je wordt bewust van je onbewuste gedrag en de effecten daarvan. Steeds in een open en veilige sfeer. Michiel Ockhuysen |
| Na ruim 1 ½ jaar eindelijk iets concreets gebeuren behalve alleen praten!! Onder leiding van Paul en met medewerking van de mensen van Control goede stappen gemaakt. Afwachten hoe dit nu in de praktijk gaat. Nuttig en zinvol en denk zeker dat dit 2 à 3 keer per jaar een bijeenkomst is buiten de werkplek. Willem Vessies |
| De trainingen zijn inhoudelijk goed opgebouwd van individuele/persoonlijke training (van zelfherkenning en voorkomen van valkuilen en vastgeroeste patronen) naar de samenwerking binnen teamverband. De groep heeft een positieve ontwikkeling en groei gemaakt zowel in vaardigheid als naar elkaar toe. Paul is een leuke en aangename trainer die eerlijk open is, soms confronterend doorvraagt zonder belerend te zijn. My Ha Huynh |
| Goede en nuttige training. Vooral vanwege de zelfreflectie als team wat onze visie en doelstelling(en) is en zijn. Goed om op een aparte locatie te houden, zodat we niet gestoord worden door exogene factoren. Paul geeft heel goed sturing aan de groep en weet bij het ingaan op zijpaden de hoofdweg weer terug te vinden en de groep te enthousiasmeren. Voor herhaling en follow-up vatbaar. André van Berkel |
| Teambuilding, eigenaarschap, handvat om samen actie punten op te pakken waar we invloed op hebben. Handvat om actie punten Smart op te stellen. Het dwingt je om goed na te denken hoe we gezamenlijk tot één of meerdere doelen kunnen komen waar we achter staan. Khalid Ouelaouch |
