Dynamische Dialoogvorming

Direct inschrijven

Dynamische Dialoogvorming

Samenwerken wordt vanzelfsprekend!

Door dynamische dialoogvorming zal samenwerken als vanzelfsprekend zijn.

We zijn verantwoordelijk voor een goede samenwerking maar ook wanneer de samenwerking minder gaat.
Dat is goed nieuws, want het betekent dat je er iets aan kunt doen.

De kunst is een klimaat te scheppen waarin:

  • Je altijd integer handelt
  • Je vertrouwen creëert en ontvangt
  • Je authentiek communiceert

Een bundeling van inzicht, kennis en ervaring

De training is gebaseerd op ruim 25 jaar ervaring en gaat terug naar de kern van de zaak: jijzelf.
Het nemen van eigen initiatief en verantwoordelijkheid wordt verankerd.

‘Dynamische Dialoogvorming’ en de organisatie

Verschillende en unieke mensen met hun verschillende gedachten en verwachtingen gaan samenwerken. Onderlinge conflicten worden opgeruimd. Ziekteverzuim neemt af en de motivatie neemt toe. De doelstellingen worden gemakkelijker behaald.

Agile – scrum – vuca wereld

Wil je agile werken? Werk je met scrum teams? Er is altijd een duidelijke gemene deler en dat is COMMUNICATIE.
Niet alleen communicatie onderling maar ook met JEZELF.

Dynamische Dialoogvorming’ is een context waarin je:

  • Zuiver luistert en communiceert naar jezelf en de ander
  • Invloed naar jezelf en de ander kan herkennen en kan uitoefenen.

Leiderschap naar jezelf en je omgeving!

 

Dynamische dialoogvorming

Mooie combinatie van persoonlijke ontwikkeling. Communicatie training
en het werken aan organisatie doelen. Je wordt bewust van je onbewuste
gedrag en de effecten daarvan. Steeds in een open en veilige sfeer.
Michiel Ockhuysen
Na ruim 1 ½ jaar eindelijk iets concreets gebeuren behalve alleen praten!!
Onder leiding van Paul en met medewerking van de mensen van Control goede
stappen gemaakt. Afwachten hoe dit nu in de praktijk gaat. Nuttig en zinvol
en denk zeker dat dit 2 à 3 keer per jaar een bijeenkomst is buiten de werkplek.
Willem Vessies
De trainingen zijn inhoudelijk goed opgebouwd van individuele/persoonlijke training
(van zelfherkenning en voorkomen van valkuilen en vastgeroeste patronen) naar de
samenwerking binnen teamverband. De groep heeft een positieve ontwikkeling en groei
gemaakt zowel in vaardigheid als naar elkaar toe. Paul is een leuke en aangename trainer
die eerlijk open is, soms confronterend doorvraagt zonder belerend te zijn.
My Ha Huynh
Goede en nuttige training. Vooral vanwege de zelfreflectie als team wat onze visie
en doelstelling(en) is en zijn. Goed om op een aparte locatie te houden, zodat we
niet gestoord worden door exogene factoren. Paul geeft heel goed sturing aan de groep
en weet bij het ingaan op zijpaden de hoofdweg weer terug te vinden en de groep te enthousiasmeren.
Voor herhaling en follow-up vatbaar.
André van Berkel
Teambuilding, eigenaarschap, handvat om samen actie punten op te pakken waar we invloed op hebben.
Handvat om actie punten Smart op te stellen. Het dwingt je om goed na te denken hoe we gezamenlijk
tot één of meerdere doelen kunnen komen waar we achter staan.
Khalid Ouelaouch
Veranderen is continue alert blijven, iedereen zou de 10 mentale energie principes als quick reference card
bij zich moeten dragen. Zij spiegelen met je wat belangrijk is, ze tonen waar het om gaat en ze prikkelen je
zodat het werkt. Je gaat je een stuk beter voelen… Erik van Enk
Staat integriteit hoog in je vaandel, maar durf je jezelf desondanks niet recht in de ogen te kijken?
Ben je op zoek naar oorzaken hiervoor? Toon je dan geen watje, ga de confrontatie aan en vind de
antwoorden. Fon Sengers
Vond het een eerlijke, openhartige training met dito motto en resultaat. Alleen te volgen als je er ook zo in zit!
Enorm leuk om te doen, blijft hangen. Het blijft stimuleren. Astrid Hoge
Prikkelend en boeiend. Ik werd verleid om mijn grenzen te onderzoeken en op te rekken.
Het bood mij handvatten voor reflectie om met mezelf aan de slag te gaan. Henk van der Zouwen

Wat ga je ontdekken?

Hoe ontdek ik integriteit
Hoe merk ik eerlijkheid op
Altijd vanuit eigen verantwoordelijkheid handelen
Hoge persoonlijke motivatie
Productiviteit en effectiviteit nemen toe
Hoe je eenvoudig authentiek bent
Hoe je betrouwbaarheid bemerkt
Invloed uitoefenen op een zuivere manier
Doeltreffender communiceren
Je bent onafhankelijk en ervaart vrijheid.

Investering

Wij inventariseren graag de wensen in een vrijblijvend persoonlijk gesprek.

Wat je krijgt:

Unieke leermethode
Zeer ervaren trainer(s)
Materiaal
Koffie, thee, lunch

Overzicht

Dynamische Dialoogvorming

Locatie

In-Company

Aantal deelnemers

Vanaf 7 deelnemers


Investering

Wij inventariseren graag de wensen in een vrijblijvend persoonlijk gesprek.



Direct inschrijven

Duur en tijden

De training ‘Dynamische Dialoogvorming’ duurt meerdere dagen, verdeeld over het jaar en wordt naargelang de opleidingsvraag in overleg vastgesteld.
Een dag duurt van 09:30 tot 17:00 uur, met daarin twee pauzes voor koffie/thee en een lunchpauze.